فريق تطوير مخصص لمنشأتك
التوظيف يستغرق أشهرًا، والمطور الواحد لا يغطي الجوال والخوادم والاختبار. الفريق المخصص يعطيك قدرة تطوير جاهزة: أعضاء يعملون على منتجك وحده، وفق أولوياتك، وبأدواتك إن شئت، بينما نتولى التوظيف والإدارة الإدارية والاستبدال والجودة.
متى يناسبك الفريق المخصص؟
منتج يحتاج إلى تطوير متواصلوحجم العمل يكفي فريقًا كاملًا.
لديك فريق تقني وتحتاج إلى تعزيزهبتخصصات تنقصه كالجوال أو الاختبار.
التوظيف بطيء أو مكلفوتحتاج إلى البدء خلال أسابيع لا أشهر.
تريد إدارة الأولويات بنفسكلا تسليم نطاق ثابت لجهة خارجية.
مشروع كبير بمدة طويلةيحتاج إلى فريق مستقر يعرف المنتج.
تعهيد التطوير بالكاملمع احتفاظك بالقرار والملكية.
ما يتضمنه الفريق المخصص
الأدوار
- مطورو تطبيقات الجوال
- مطورو Backend وواجهات الويب
- مصمم UX/UI
- مختبر جودة ومدير مشروع أو قائد تقني
الانضمام
- مقابلة المرشحين إن رغبت
- الاطلاع على المنتج والكود
- الوصول إلى أدواتك
- خطة أول أسبوعين
العمل
- دورات وفق إجراءاتك أو إجراءاتنا
- اجتماعات يومية قصيرة
- مراجعة كود داخلية
- ساعات عمل متوافقة مع المملكة
الجودة
- معايير كود موحدة
- قائد تقني يراجع العمل
- مؤشرات أداء الفريق
- تقارير دورية
الإدارة
- التوظيف والرواتب والإجازات
- الاستبدال عند الحاجة
- تسليم المعرفة عند التغيير
- تغيير حجم الفريق
الحماية
- اتفاقيات سرية
- ملكية الكود لك
- صلاحيات بأقل قدر لازم
- إلغاء الوصول عند انتهاء العمل
تركيبات شائعة للفريق
نبدأ بما يحتاجه عملك الآن، ونعدل الحجم مع الوقت:
| التركيبة | الأعضاء | مناسبة لـ |
|---|---|---|
| تعزيز | مطور أو اثنان بتخصص ينقص فريقك | فريق قائم يحتاج إلى مهارة محددة |
| فريق منتج | مطور جوال، ومطور Backend، ومختبر، وقائد تقني | تطوير منتج واحد باستمرار |
| فريق متكامل | مطورون متعددون، ومصمم، ومختبرون، ومدير مشروع | منصة كبيرة أو عدة منتجات |
ما تستلمه
- فريق يعمل على منتجكبالتركيبة المتفق عليها.
- خطة الانضماموتسليم المعرفة لكل عضو جديد.
- تقارير دوريةما أُنجز ومؤشرات الفريق.
- معايير الكودوالمراجعة الداخلية.
- اتفاقيات السرية والملكيةموقعة قبل البدء.
- خطة الاستمراريةعند غياب أو استبدال عضو.
ما يمكن ربطه بالخدمة
حالات تتكرر مع الفرق المخصصة
استبدال بعضو آخر، مع فترة تسليم تحفظ المعرفة.
تقليل الفريق بإشعار متفق عليه، أو التحول إلى عقد دعم.
معايير موحدة ومراجعة مشتركة وقواعد دمج واحدة.
خطة تسليم معرفة ووثائق، وفترة عمل متداخلة مع فريقك.
صلاحيات محدودة، وبيانات منقحة في البيئات غير الإنتاجية، وسجل وصول.
مراحل التنفيذ
- تركيبة مقترحة
فهم الاحتياج
المنتج والتقنيات وحجم العمل.
- فريق معتمد
اختيار الأعضاء
مع مقابلات إن رغبت.
- عقد موقع
العقد والسرية
الملكية والصلاحيات والاستبدال.
- فريق جاهز
الانضمام
الأدوات والكود والمنتج.
- تقارير دورية
العمل والتقارير
دورات وتقارير ومؤشرات.
- خطة محدثة
المراجعة
حجم الفريق وتركيبته.
ما نحتاجه منك للبدء
لا يلزم أن يكون كل ذلك جاهزًا. ما ينقص نستكمله معك في جلسة التحليل.
- التقنيات المستخدمة: في الجوال والخوادم والويب.
- حجم العمل المتوقع: ومدته.
- من يدير الفريق لديك: صاحب منتج أو قائد تقني.
- أدواتك وإجراءاتك: إن كان للفريق أن يعمل بها.
أسئلة تحسمها قبل التنفيذ
نساعدك على الإجابة عنها، لأن كل إجابة تغير النطاق والتكلفة.
مشكلات نمنعها من البداية
الجودة والأمن والتشغيل
الجودة
قائد تقني يراجع العمل، ومعايير كود موحدة.
الأمن
اتفاقيات سرية، وصلاحيات محدودة، وإلغاء الوصول عند الانتهاء.
قابلية التوسع
زيادة الفريق أو تغيير تركيبته مع نمو العمل.
الاختبارات
مختبر ضمن الفريق أو اختبارات آلية بحسب التركيبة.
التوثيق
وثائق تتراكم مع العمل، لا في آخره.
الشفافية
تقارير دورية ومؤشرات واضحة.
أسئلة شائعة
في تعهيد المشروع تسلّم نطاقًا ثابتًا وتستلم نتيجة. في الفريق المخصص تدير الأولويات بنفسك، ونوفر الفريق ونضمن جودته.
نعم، قبل البدء إن رغبت.
أنت، وينص العقد على ذلك صراحة.
نعم، بساعات عمل متوافقة مع فريقك.
نستبدله مع فترة تسليم تحفظ المعرفة، وفق ما ينص عليه العقد.
خدمات مرتبطة
أرسل التقنيات وحجم العمل
ونقترح تركيبة الفريق وموعد البدء.